Das Bundesarbeitsgericht schreibt Nachkriegsgeschichte: Abschied von dem Grundsatz „Ein Betrieb, ein Tarifvertrag“! Von nun an sind mehrere Tarifverträge im gleichen Betrieb möglich. Das mag sich harmlos anhören, aber es stellt einen drastischen Eingriff in unser Wirtschaftsgefüge dar. Die Folgen könnten ungeahnt sein und kaum „positiv“.
Das Urteil mag dem „Zeitgeist“ entsprechen. Ich frage mich jedoch, sind [...]
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BAG: Ende der ruhigen Zeiten.
Mittwoch, 23. Juni 2010Anfang Googel Servises
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